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El Consejo de Transparencia convoca ahora las plazas para formar su equipo de trabajo

  • La ley entró en vigor el pasado mes de diciembre

La apuesta por una medida se muestra no solo en las palabras con las que el Gobierno la anuncia, sino en los medios -y los tiempos- destinados a ponerla en marcha. Pero la del Consejo de Transparencia, el organismo que debe velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y por defender el derecho de acceso a la información de los ciudadanos, es una historia de retrasos y medios escasos. Si el decreto que lo debía constituir entró en vigor ocho meses tarde (según los plazos que dictaba la propia norma), la formación del equipo empieza a dar pasos hoy, tres meses después de la entrada en vigor de la ley.

El BOE recoge hoy la convocatoria de 13 plazas, vía concurso, para nombrar consejeros técnicos, jefes de servicio y analistas de sistemas, que serán quienes deben gestionar los distintos medios de comunicación con quienes deseen realizar solicitudes, llevar al día las cuentas del organismo y atender a las reclamaciones y consultas de los ciudadanos, entre otras tareas clave para su funcionamiento. El problema es que los ciudadanos llevan presentando reclamaciones desde, al menos, enero.

A día de hoy, la única persona del Consejo de Transparencia que ha pasado por el nombramiento oficial, vía BOE, es su presidenta, Esther Arizmendi, que fue nombrada por Real Decreto días más tarde de la entrada en vigor de la ley. De hecho, aunque tanto Esperanza Zambrano (subdirectora general de reclamaciones) como Javier Amorós (subdirector general de transparencia y buen gobierno) ejercen, oficialmente, de forma provisional. El BOE recoge hoy la convocatoria de sus dos plazas por libre designación, además de las de un subdirector adjunto y dos secretarios.

Dentro de 15 días hábiles, plazo necesario para presentar solicitudes a estos puestos, podrían ser nombrados pero, esta vez sí, de forma definitiva. Además de este organigrama, la presidenta del Consejo de Transparencia lidera las reuniones de la Comisión de Transparencia, un organismo formado por siete vocales llegados de distintas administraciones públicas y de los partidos políticos (uno del Congreso y otro desde el Senado).

El 31 de octubre, tras el Consejo de Ministros en el que se aprobó el Estatuto del Consejo de Transparencia, el Gobierno aseguró que “el Consejo estará listo con tiempo para el próximo 10 de diciembre, que es cuando entran en vigor las obligaciones de transparencia que la Ley prevé para la Administración General del Estado”.

Buenos días.

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7 thoughts on “El Consejo de Transparencia convoca ahora las plazas para formar su equipo de trabajo

  1. Andrés says:

    No te preocupes, esa gente ya lleva tiempo ocupando las plazas de forma provisional, naturalmente nombrados a dedo. La convocatoria en el BOE sólo sirve para formalizar lo que ya es un hecho hace meses.

    • Ya lo sé, ya. Pero aunque sea lo habitual, me sigue pareciendo una cutrez y una muestra de la improvisación del Gobierno, no puedo evitarlo. Que sea común no quiere decir que sea lo correcto, claro 😉

  2. Como adjudiquen las mas altas plaza técnicas del organismo a Amorós y Zambrano – independientemente de su valía, que no pongo en duda – por criterios exclusivos – no tienen ningún requisito definido – de confianza política, en los tiempos que corren y para un organismo tan sensible, es que no hemos aprendido nada. Sólo la auténtica concurrencia, la independencia y el mérito nos sacará de esta situación. Ese tipo de designación no es libre si no libérrima…
    Ya va siendo hora de desarrollar el EBEP e instaurar la dirección pública profesional en la AGE. También en los ámbitos de la Transparencia.

  3. Julio says:

    Eva, esta manera de funcionar no es cosa del Gobierno, sino de la Administración, lleva funcionando así décadas. Es rarísimo que la gente se mueva por concurso “puro”. Primero se pone a la gente en los puestos en comisión de servicios y pasado un tiempo se saca un concurso para que tengan la plaza de forma oficial. En el Consejo de Transparencia igual que en toda la Administración General del Estado.

      • Julio says:

        Por supuesto que no, pero es que la gestión de RRHH en la Administración en general es un desastre, habría que reformar ese tema de arriba abajo.

        No soy yo de defender a este Gobierno, pero hacer esa reforma en tiempos de crisis es imposible. Estamos en época de ir tirando con lo que hay y gracias. No creo que el Gobierno haya actuado incorrectamente en este tema, ha hecho lo que se viene haciendo siempre porque a día de hoy no se puede hacer otra cosa.

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